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GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN ENFERMERIA‚ Un análisis interdisciplinar

GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN ENFERMERIA- Un análisis interdisciplinar-9788490520833
  1. Autor:

    Ayuso

  2. Isbn:

    9788490520833

  3. Páginas:

    264

  4. Año:

    2018

  5. Edición:

    2

  6. Idioma:

    Castellano

  7. Disponibilidad:

    En Stock

Precio s/iva:

25.00 €

23,75  €
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DESCRIPCION:
La gestión correcta de los recursos humanos es la pieza clave para el buen funcionamiento de cualquier centro hospitalario, ya que se ocupa del mayor activo que poseen, sus profesionales. Las direcciones de Enfermería y sus mandos intermedios son grandes gestores de recursos humanos, ya que el 60% de las plantillas de los centros sanitarios dependen de la división de Enfermería. Los autores de este libro creen que la gestión de recursos humanos en Enfermería ha de tener necesariamente un enfoque multidisciplinar y de trabajo en equipo, siendo básica la participación en él de profesionales del ámbito jurídico, especialistas del trabajo y gestores de enfermeros.

El principal objetivo es dotar a dichos profesionales de las herramientas necesarias para su mejor desempeño profesional, y por ello han decidido estructurar el texto en tres partes, aportando un análisis interdisciplinar de la normativa legal más relevante relacionada con la gestión de recursos humano. En la primera parte, expertos en derecho civil aportan su visión acerca de la persona y el testamento, la incapacitación y el matrimonio de los enfermos mentales, aspectos de gran trascendencia que nos podemos encontrar en el ámbito asistencial y que debemos saber manejar. En la segunda parte se abordan los accidentes laborales y la prevención de riesgos en el entorno sanitario. Finalizando, en la tercera parte del libro, con la legislación de referencia para los profesionales de Enfermería, tanto del ámbito asistencial como del gestor, abordando la responsabilidad civil del trabajo en equipo, el intrusismo, el derecho a la información, la objeción de conciencia o el secreto profesional, entre otros. Sin duda, esta obra ha de ser referencia para todos los gestores de recursos humanos en Enfermería, pero también nace con la vocación de ser referencia para todos los profesionales interesados en la gestión sanitaria.

Autores:
Serrano Gil, Alfonso
Doctor en Derecho por la UNED y profesor del Departamento de Derecho Civil en la misma universidad, acreditado por la ANECA como profesor contratado doctor. Ex-director del programa del curso nivelación de ATS, ex-secretario del programa de formación permanente y títulos propios, miembro de honor de la Academia de Ciencias de la Enfermería de Bizkaia. Especialista en Derecho Sanitario, autor de varios libros relacionados con la materia.

Tejedor Muñoz, Lourdes
Licenciada en Derecho por la UCM en 1983 y Doctora en Derecho por la UNED en 1996. Desde 1987 inicia su carrera universitaria en el Departamento de Derecho Civil de la UNED, y en el año 1997 obtiene la Titularidad de Derecho Civil en dicho Departamento. Es profesora también de Tercer Ciclo en diferentes Programas de Máster, concretamente en los Másteres Oficiales: "Unión Europea" (Derecho Civil Comunitario y de la Unión Europea) "Acceso a la Procura" (La Postulación Procesal y los Registros Públicos), y "Derecho de familia y sistemas hereditarios (relaciones parentales y paternofiliales, filiación natural por reproducción asistida y adopción y los alimentos entre parientes e instituciones tutelares) y de Doctorado en el Programa de Derecho y Ciencias Sociales. Directora de diferentes cursos de Experto Universitario y Máster en el ámbito de la salud, gestión de recursos humanos en Enfermería, enfermería de atención familiar y comunitaria, y enfermería pediátrica.



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